招聘岗位

  • 职位名称
  • 招聘人数
  • 招聘部门
  • 工作地点
  • 职位名称
  • 招聘人数
  • 招聘部门
  • 工作地点
    • 资金总监
    • 10
    • 事业合伙人
    • 杭州
    - +
    • 岗位职责: 1.参与工程项目的设计管理,参与制定项目计划;
      2.独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核;通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化;
      3.参与施工图制作的流程计划及细节监管;
      4.阐述规划自己的创意想法,与施工人员达成观念上的协调一致;对项目的工程部分进行设计监督,参与项目的材料确认和现场调整后续执行;协调解决装饰过程中的各种技术问题;
      5.对项目的工程部分进行计划管理和进度调控、参与工程质量验收;
      6.协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
      7.主导或参与设计的模块化系统和流程化系统的建立和跟进;主导或参与公司的案例系统、技术资源系统的建立和整理。
    • 任职资格: 1、本科及以上学历,艺术设计、室内设计等相关专业,具有五年专业室内设计工作经验(有酒店室内设计工作经验及在境外设计公司工作过者优先);
      2、熟练操作CAD,3D,PS等相关绘图软件及办公软件;
      3、良好的方案汇报制作能力,把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解; 较高的艺术气质和修养、较强的方案创意,方案讲解、客户说服能力;
      4、具备独立完成设计项目经验、熟悉装潢材料、熟悉现场施工项目及施工现场指导经验;
      5、性格开朗、善于沟通、组织协调能力强;工作踏实、认真、负责及有较强的敬业精神;工作效率高、有良好的团队合作精神;
      6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力;
      7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

人才理念

为何叫“本体建设部”?
“本体建设毫无疑问是每个组织系统中最重要的固本培元的工作,是公司所有经营管理活动中全部的唯一的本体工作,是建企之本、治理之基、发展之源。我们进行的‘本体建设’,绝对不仅仅是实现公司进一步发展的手段和保障,而是公司发展的全部的唯一的目的。”
把企业还原成学校,在工作中学习
员工是公司的本体,为了员工的成长,是公司存在的理由;
培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。

职业发展

培养计划

  • 领导决策层学习项目
  • 项目总/中心总及梯队培育项目
  • 中层经理及梯队培育项目
  • 基层管理者培训项目
  • 社招/校招新员工培训项目

团队风采